@maQiavel
Excellent résumé. Rappelons (même si c’est évident) que dans les grosses entreprises cotées il n’y a pas de "patron" au sens premier et traditionnel du terme (le propriétaire-dirigeant), mais un "CEO" (PDG, disait-on autrefois) chargé par les actionnaires de rapporter un maximum à court terme. Comme c’est un poste où l’on reste à peu près cinq ans (pour recommencer ensuite ailleurs) il suffit que l’entreprise survive durant ce délai, seule limitation à la force de presse du citron. Donc, inutile d’être surpris par l’écart entre le discours emplis d’envolées sur "l’innovation, la recherche, blablabla" et les faits. Des grosses boites préfèrent aujourd’hui acheter des études clés en main à des plus petites, une fois que ce travail est fini. Ca leur permet de tout gérer totalement à court terme, le reste des tâches restant facilement ré-attribuables et délocalisables à souhait.