le point de vue du "business man"....il est simple et pas trop nuancé et malheuresement présenté par Monsieur Dassault de manière univoque, ce qui nuit parfaitement à ce qu’il veut dire, la flexibilité du monde du travail.

D’accord c’est souhaitable en terme de compétition economique...mais il n’est pas possible de l’accepter totalement sans garantie et contreparties pour les salariés. D’abord parce que la tradition sociale démocrate ne peut être rayée d’un trait de plume et qu’ensuite, Monsieur Dassault ne nous dit pas comment cette flexibilité pourra fonctionner en basse conjoncture économique. Bref, cette mobilité suppose des aménagements sociaux, je ne comprends pas qu’il ne s’en aperçoit pas.